仕事をやめた場合、退園しなければなりませんか?

保護者が仕事を辞めた場合は、その理由が保育園・保育所の退園に影響します。

転職が目的で辞めた場合は、現在就職活動中ということになり、退園する必要はないでしょう。ただ、概ねその期間を2ヶ月としている自治体が多いようです。

又、病気・入院等の理由で仕事を離れた場合も、引きつづき保育を受けられます。いずれにしても、保育が継続して必要である旨を各自治体に届ける必要があります。

一方、仕事を辞めて専業主婦になったケースでは、保育園・保育所が子供を預かる必要性もなく、入所条件を満たさなくなりますので退園することになります。

また、辞めたのではなく、育児休暇に入った場合は在園している子供の年齢が問われることが多いです。各自治体によって、決められた年齢が異なりますが、概ね、3歳以上の子供の場合は在園できるのが一般的です。

国の見解は3歳未満であっても継続して在園できるとなっていますが、各自治体ごとに対応が異なっているのが実状です。

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